社外相談役
経営者コーチング
心理科学と経営の融合による革新的
コーチング手法
「組織は経営者のマインドを映し出す鏡」
このモデルは、経営者の思考パターンを科学的に変容させることで、スタートアップの成長限界を突破するための画期的な方法です。
「組織は経営者のマインドを映し出す鏡である」という言葉があります。実際、統計によると、組織の成長停滞の80%以上は経営者のマインドセットに関連していると言われています。つまり、経営者の思考の限界が、組織の成長の限界になっているのです。
私たちは最大限のアウトプットを追求します。ご要望に合わせて私たちが寄与できる付加価値を常に提供します。
コンセプト
心理科学と心理療法の叡智を経営者支援に応用し、経営者自身の思考パターンと行動の変容を通じ、企業の本質的な課題解決と経営者本人の永続的な充実感を追求します。
心理療法のフレームワークを基盤にし、経営の変革と組織の変容を実現していきます。
従来型コンサルティングの限界
従来の経営コンサルティングは、組織構造やプロセスの直接改善に焦点を当て、標準化されたフレームワークを適用してきました。しかし、表面的な症状への対処に留まり、根本的な問題解決には至らないケース多いのです。
それに対して、私たちのニューロセラーピー型アプローチは、経営者のマインド変容を通じた組織変革経営者自身の問題解決能力向上心理タイプに応じた個別化アプローチ根本的な思考・行動パターンの変容を実現します。表面ではなく、根本を変えることで持続的な変化を生み出すのです。
